那么，想快点找到合适自己的保姆月嫂，是不是要像撒网一样“一把抓”，还是说“贵的才是好的”？其实不然，好保姆咋挑咋选，不妨听听他们怎么说

　　南方家政家庭服务有限公司负责人徐斌认为，最重要的是在跟家政公司联系时，先把具体要求、工作标准、待遇等问题说明白，这样才便于家政公司按照雇主的意愿物色保姆。

　　南宁市惠民家政的张经理也认为，公司一般对每位家政服务人员的情况都比较熟，也能全方面了解每个家政人员的工作能力，因此雇主所需的保姆月嫂应尽量描述详细BG真人，这样双方才能尽快达成一致。

　　“如果工作内容比较复杂、要求的比较多，待遇就会比较高；如果雇主认可阿姨，待遇也会提高一点。但有些雇主比较严苛，待遇就会低一些，但不代表阿姨做的不好。”惠民家政的张经理说，价格并不是衡量保姆月嫂好坏的唯一标准，想较快找到合适的保姆，还是要通过家政公司进行充分、深入了解，公司才会安排合适的保姆上岗。在充分了解之后，大多都会得到认可的。

　　第一，如果对方是一个入行较久的人，可以去了解以前雇主对其的评价和反映再做判断，也可以通过家政公司的工作追踪、反馈意见表等来了解，大致能衡量出这位保姆月嫂的大致情况月嫂保姆。

　　第二，多跟家政公司的业务员交流，因为在派单的过程中业务员跟保姆都有交接的，因此会非常了解保姆的情况。

　　第三，通过试工跟保姆面对面交流。一般来说，家政公司都会给雇主3-5天的试用期，在试用期期间雇主就应该先观察该保姆的工作能力，例如对提出的要求能否完成；再看其工作的主动性BG真人，能否积极配合雇主照顾孩子老人；其次就是看保姆月嫂对家庭成员的沟通和态度，例如对老人和小孩是否足够尊重和关爱等。BG真人